 L'entretien d'embauche
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A faire ou ne pas faire
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| Après la lecture de vos lettre de motivation et curriculum vitae, l'etape suivante est la convocation à un entretien d'embauche. C'est évidement la meilleure façon de vous mettre en valeur. Mettez en avant les informations qui font de vous le parfait candidat pour le poste à pourvoir.
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Le point de vue du recruteur
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Le recruteur n'est evidement pas là pour vous embêter : il fait juste son travail.
Il est parfois accompagné d'un collègue ou d'une personne neutre, pour finaliser son choix.
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Les questions fréquentes
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- Qu'est-ce qui vous motive à vouloir travailler pour notre société ?
- Qu'est-ce qui vous intéresse dans la fonction ?
- Pourquoi avoir choisi ce domaine d’activité ?
- Quels sont vos objectifs à long terme ?
- Quel plus pouvez vous apporter à notre société ?
- En quoi êtes vous le parfait candidat pour ce poste ?
- Quelles sont vos prétentions financières ?
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Comment bien préparer votre entretien d'embauche
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Renseignez vous sur la société :
Montrez que vous connaissez déja plutot bien votre futur employeur.
Le recruteur ne pourra qu'en être favorablement surpris et ceci prouvera également votre motivation et votre interêt. Renseignez vous également sur le poste à pourvoir.
- Faites preuve d'organisation :
Emportez de quoi écrire, et preparez les de sorte à ne pas devoir fouiller vos poches ou votre malette pour les trouver.
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L'aspect vestimentaire :
Habillez-vous correctement. N'ayez ni l'air d'un touriste, ni l'air de suivre un cortège funèbre.
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La bienséance :
Ne machez pas de chewing-gum et si on vous propose une cigarette, refusez là poliment.
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Soyez ponctuel :
Etre en retard, c'est déja rater son entretien d'embauche.
Préparez votre itinéraire et, si nécessaire, effectuez un reperage la veille.
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Le comportement à adopter lors de l'entretien
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Soyez confiant
Si vous êtes arrivé jusqu'a ce stade, c'est que votre lettre de motivation et votre CV ont suscité l'interêt du recruteur.
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Soyez poli
Evitez d'interompre votre interlocuteur.
Regardez toujours votre interlocuteur mais ne le fixez pas dans les yeux.
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Soyez vous même
Soyez aussi naturel que possible et restez calme.
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Le dialogue
Laissez au recruteur l'initiative d'engager la conversation. Essayez autant que possible d'établir un dialogue plutot qu'un simple jeu de questions-réponses. Gardez la maîtrise de vos nerfs et évitez de bafouiller.
Vous pouvez également placer un petit mot d'humour dans la conversation.
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Mettez en avant votre capacité à travailler en équipe, votre enthousiasme et votre capacité à aller de l'avant. Ne mentionnez pas vos défauts. Montre vous positif et confiant.
- En partant
Remerciez votre interlocuteur de vous avoir reçu.
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Ce qu'il ne faut pas faire
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- Si vous changez de société, ne critiquez pas votre employeur précédent.
- Ne parlez d'argent que si on vous questionne à ce sujet.
- Ne dites pas qu'une partie de la fonction, vous interesse moins qu'une autre.
- Evitez de faire perdre son temps au recruteur. Pas de questions superflues, sur les horaires, le temps de midi,...
- Soyez clair dans vos explications et montrez votre motivation.
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