Le cv manuscrit  Un exemple
Après avoir lu votre lettre de motivation, le recruteur lira votre curriculum vitae. Le CV doit être un aperçu de ce que vous êtes. Accompagnant votre lettre de motivation, il doit attirer l'attention de l'employeur et vous permettra alors d'obtenir un entretien d'embauche.
  Le point de vue du recruteur
Etant donné le nombre généralement important de CV qu'un recruteur reçoit, on peut aisément comprendre qu'il ne prendra que quelques secondes pour parcourir un curriculum vitae et prendre la décision de vous convier, ou non, à un entretien d'embauche.
  Finalités du CV
Le seul et unique but de votre CV est d'obtenir un entretien d'embauche.
  Quelques consignes pour la rédaction du CV manuscrit
  • Il doit pouvoir être facilement lu jusqu'au bout par le recruteur.
  • Il doit avoir une apparence professionnelle
  • Vous devez orienter votre déscription pour cibler un emploi type.
  • Evidemment, vous devez apporter une attention toute particulière à l'orthographe et à la grammaire.
  • Il doit expliquer au mieux ce que vous pouvez offrir à la société.
  • Soyez court et précis : 1 à 2 pages maximum!
  Que doit-il contenir?
  • Divisez le en rubriques : état civil, études et connaissances linguistiques, stages et expériences professionnelles, centres d'intérêts.
  • Présentez vos compétences et vos réalisations de manière claire : ce dont vous etes capable, ce que vous faites et ce que vous avez fait.
  • Il doit être facile à comprendre : utilisez des termes du français commun
  • Soyez honnête :n'indiquez que ce que vous pouvez prouver et argumenter dans l'éventualité d'un entretien d'embauche.
  Les 4 règles d'or d'un bon CV
  • Soyez honnête : évitez la vantardise, le ton trop pompeux, l'hypocrisie,...
  • Il doit être facile à comprendre
  • Apportez une attention particulière au style et surtout à l'orthographe
  • Utiliser l'écriture manuscrite, sauf si elle est n'est pas claire et lisible.

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